根據(jù)省政府有關(guān)決策部署,按照“依法依規(guī)、特事特辦、急用先行”原則和深化“三服務(wù)”活動要求,我公司于2月24日開始開工復(fù)工,現(xiàn)就全力做好疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)資源要素保障服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、“五要”
(一)要全員健康管理。用人單位要動員疫情高發(fā)地區(qū)人員暫緩返工,對已經(jīng)返回人員要安排14天的隔離觀察;要為每位員工建立健康檔案,復(fù)工當(dāng)天對全體員工進(jìn)行健康排查,復(fù)工后每日2次觀測員工體溫體征情況,發(fā)現(xiàn)異常要立即隔離;要設(shè)立或衛(wèi)生健康協(xié)管員,監(jiān)督檢查本單位落實(shí)疫情防控工作情況。
(二)要全面衛(wèi)生消毒。用人單位和物業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在復(fù)工前必須對全部生產(chǎn)經(jīng)營場所(包括辦公樓宇、商場商戶、企業(yè)廠區(qū)等)進(jìn)行全面衛(wèi)生消毒,復(fù)工后必須每日2次消殺防疫,對電梯、會議室、車間、食堂、宿舍、衛(wèi)生場所等人員集中的重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)多次消殺、做好通風(fēng)。
(三)要鼓勵分散用餐。用人單位要嚴(yán)格控制同時用餐人數(shù),采取分餐配餐、分時分段用餐等措施,避免人員密集就餐、面對面用餐。有食堂的單位,要加強(qiáng)食堂衛(wèi)生及用餐管理;沒有食堂的單位,建議員工自己帶飯、少點(diǎn)外賣。
(四)要加強(qiáng)個人防護(hù)。全體員工要自覺接受體溫檢測,注意個人衛(wèi)生,戴口罩、勤洗手,保持工作區(qū)域環(huán)境整潔。上下班盡量不乘坐公共交通工具,鼓勵步行、騎行或乘坐私家車上班。用人單位要準(zhǔn)備口罩、消毒液等疫情防護(hù)用品,供員工使用。
(五)要開展宣傳教育。用人單位要在生產(chǎn)經(jīng)營場所顯眼位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告,向員工發(fā)放疫情防控資料,進(jìn)行疫情防控知識宣傳,動員全員參與應(yīng)對疫情,強(qiáng)化社會群防群治。
二、“五不要”
(一)不要提前開工復(fù)工。除已開工(或運(yùn)行中)和涉及保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計(jì)民生外,其他企業(yè)要根據(jù)自身情況不得早于2月23日24時前復(fù)工。
(二)不要隱瞞病情疫情。對員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等不適癥狀,或者有湖北旅居史,或者與確診病例、疑似病例有密切接觸史的,用人單位應(yīng)立即向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)告,不得漏報(bào)。
(三)不要扎堆聚集聚眾。全體員工要減少串門走訪,不參加公眾聚集活動,不去電影院、餐館等公共場所以及空氣不流通的人員密集場所。除生病就醫(yī)、疫情防控工作需要外,盡量減少外出。用人單位要減少集中開會,充分利用電話、網(wǎng)絡(luò)等開展日常辦公、商務(wù)協(xié)商、員工招聘。
(四)不要信謠傳謠。全體員工要積極關(guān)注*疫情動態(tài)和防控知識,不信謠、不傳謠,不擾亂社會公共秩序。
(五)不要損害員工權(quán)益。用人單位要按照政策要求保障疫情存續(xù)期間暫緩來泉人員適當(dāng)待遇,優(yōu)先安排年休假;要保障患病員工依法享有醫(yī)療期和病假工資。
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